이번 시험에는 738명 모집에 9265명이 지원해 평균 12.6대 1의 경쟁률을 기록했다.
광주시는 올해 포스트코로나 시대를 대비하고 청년일자리 창출을 위해 AI산업 생태계 구축, 광주형 3대 뉴딜정책 추진, 안전·자치분권 체계 확립 등 각종 정책수요와 아동·청년·장애인·여성 등 계층별 복지 증진을 위한 5개 자치구의 현장 중심 신규 인력 증원 수요를 적극 반영해 선발대상을 확대했다.
특히 코로나19 대응인력 조기 배치와 시정현안의 차질없는 추진을 위해 채용절차를 당초 계획보다 1개월 이상 단축해 진행했다.
시는 8월9일부터 9월3일까지 1~3기로 나눠 2주간 온라인을 통해 신규임용후보자 교육을 실시한 후 임용 결격 여부 조회 등 관련 절차를 거쳐 배치할 계획이다.
김종화 시 인사정책관은 "시민 안전과 행복을 최우선에 두고 채용 규모를 늘리고 일정을 앞당겼다"면서 "인재들을 적재적소에 배치해 시민눈높이에 맞는 행정서비스를 제공할 계획"이라고 말했다.
