국가공무원들의 육아휴직 수당 인상을 추진하고 현장 공무원의 시간외 근무 상한이 없어진다. 재택근무 등 유연근무를 활성화하는 등 근무조건 개선이 이뤄질 전망이다.
인사혁신처와 국가공무원노동조합은 27일 세종시 정부세종청사에서 ‘2018 행정부교섭’ 단체협약을 체결했다고 밝혔다.
행정부와 공무원노조간 교섭이 체결된 것은 2018년 9월 이후 3년여만이다. 2017년 12월 타결된 첫 행정부 교섭 이후 두 번째다.
이 자리에는 김우호 인사처장과 국가공무원노조, 전국공무원노조, 통합공무원노조를 대표해 안정섭 공무원노조위원장 등이 양측 교섭위원으로 참석했다.
양측은 △육아휴직 수당 인상 및 출산장려금 지원 △코로나19 등 현장 공무원의 시간외근무 상한 제한 폐지 △민원 담당 공무원 보호를 위한 폐쇄회로텔레비전(CCTV) 등 설치 △자기개발 교육과정 운영 등을 합의했다.
단체협약의 주요 내용을 보면 우선 육아휴직 수당 인상과 출산장려금 지원을 위해 노력키로 했다. 만 5세 이하 자녀를 가진 공무원 육아시간도 사용일수를 기준으로 가능하도록 사용 방법을 개선키로 했다.코로나19 등 국가적 재난·재해 대응을 위해 현장에서 일하는 공무원들이 정당한 대우를 받도록 시간외근무 상한 제한을 폐지한다.각 관공서 민원실 등에는 안전요원을 배치하고 보호조치 음성안내와 녹음전화시스템, CCTV 등을 설치해 악성 민원인으로부터 공무원을 보호할 방침이다.공무원의 자기개발 교육과정은 기관별 여건을 고려해 운영해 행정환경 변화에 적응하면서 역량을 향상할 수 있도록 했다.재택근무 등 유연근무를 더욱 활성화하고 토·일요일 등 휴일 당직 시 대체 휴무를 부여키로 했다. 포상 휴가 사용 기한은 6개월로 연장하는 등 공무원 근무조건을 개선해나가기로 했다.정부와 노조는 협약 내용을 충실히 이행하기 위해 양측이 참여하는 노사상생협의회를 정기적으로 운영할 계획이다.
이번 협약은 약 3년간 교섭 과정에서 교섭 결렬 등 큰 분쟁과 충돌 없이 체결함으로써 양측간 신뢰를 바탕으로 이룬 모범적인 사례라고 평가했다.김우호 인사처장은 “이번 교섭이 공무원 노사관계를 한층 더 발전시키는 계기기가 됐고 앞으로도 상생과 협력의 성숙한 노사문화를 만들기 위해 노력하겠다”며 “합의 결과가 현장에서 잘 이행되도록 노사간 협력해 선순환 공무원 노사관계를 만들어 가자”고 제안했다.
출처 : 이데일리
