서울시교육청이 소속 공무원과 기간제 교원에게 지원되는 의료복지 항목을 올해부터 3가지 추가한다.
교육청은 "올해부터 공무원 및 기간제 교원의 맞춤형복지 운영 항목에 '건강검진', '태아·산모검진', '난임지원' 등 3개의 복지항목을 추가 도입한다"고 11일 밝혔다.
맞춤형복지제도는 교육청 직원 개개인이 주어진 복지 점수를 소모해 복지 혜택 중 자신의 선호와 필요에 따라 적합한 항목을 선택할 수 있도록 하는 제도다. 기본 700점이 제공되고 1년 근속할 때마다 10점이 쌓이는데, 이번에 추가된 의료항목에 대해서는 점수를 '추가 배정'한다. 사실상 무료로 해당 의료 혜택을 제공받을 수 있는 것이다.
교육청은 올해부터 소속 공무원과 기간제 교원에게 건강검진(격년제) 복지점수 200점, 태아·산모 검진(자녀당 1회) 100점과 난임지원(재직 중 1회) 500점을 신청 시 배정한다.
공무원은 올해 1월1일부터, 기간제 교원은 이달 1일부터 1년간 이 혜택이 적용된다.
다만 계약기간이 6개월 이상 1년 미만인 경우는 건강검진 점수가 계약기간에 따라 월할 계산돼 주의해야 한다.
교육청은 "다양한 검진 기회를 제공함으로써 안정적인 근무 환경을 조성하고, 정부의 출산 장려 정책에 발맞춘 출산과 난임을 지원하기 위한 것"이라고 취지를 설명했다.
조희연 서울시교육감은 "이를 통해 서울교육의 교육력을 제고하고 공직사회의 사회적 책임 실현에도 기여할 것으로 기대한다"고 밝혔다.
출처 : 뉴시스
