공지사항 > 공무원 > 9급 공무원시험 직렬 늘려 고졸 출신 채용 확대

앞으로 고졸 출신이 공무원이 되는 길이 넓어진다. 9급 공무원시험에서 일반토목과 일반농업 직렬 중심으로 채용하던 것에서 벗어나 일반 및 기술 직렬 내에서 다양한 응시 문호가 개방된다.

또 공공기관·공기업의 경영평가에 고졸 채용 실적이 지속적으로 반영된다. 군복무에 따른 경력단절 문제를 해소하기 위해 내년까지 한시적으로 운영 중인 산업기능요원제도를 유지하는 방안도 검토된다.

교육부는 이같은 내용을 담은 '고졸 취업 활성화 방안'을 2일 제55회 국가정책조정회의에 보고했다.

우선 고졸 출신의 공무원 채용 직렬이 늘어난다. 고졸 출신들이 상대적으로 많이 응시하는 9급 공무원시험이 손질될 것으로 보인다.

최근 3년간 국가직 및 지방직 고졸 출신 채용비율은 일반토목(17%), 일반농업(12.6%), 건축(11.3%) 쪽의 쏠림현상이 심했다.

앞으로는 일반 및 기술 직렬 내 고졸 적합 직무 및 자격을 추가로 발굴해 고졸 출신이 응시할수 있는 기회를 다양화시킨다는 계획이다.

이와관련 교육부 관계자는 "구체적인 안이 나온 것은 없고 안전행정부와 협의할 예정"이라고 말했다.

또 지역인재 9급 견습직원을 모집할 때 직무능력 관련 전문교과를 성실히 이수해 자격증을 따낸 고졸자는 우대하기로 했다.

현재 자격증 소지 여부는 지원자격 요건으로 활용되고, 시험과목(국어·영어·한국사)도 보통교과만 반영되고 있다.

공공기관 및 공기업의 고졸 출신 채용 의무도 강화된다.

일선 교육청, 지방자치단체, 굥공기관, 공기업 등은 유관기관 및 산하기관의 직종별 고졸 적합 직무를 발굴해 고졸 출신 채용을 확대해야 한다. 이를 위해 공공기관·공기업 경영평가 항목에 고졸채용 실적을 지속적으로 반영하기로 했다.

경영평가 항목에 다양한 고졸적합 직무 발굴·적용, 고졸채용 및 적합 직무 배치 현황, 고졸채용 저해요인 해소 노력 등 지표가 들어갈 것으로 보인다.

고졸자의 경력 단절 문제도 개선된다.

교육부는 내년 말로 종료 예정이던 산업기능요원제도에 대해 존치 여부를 검토한다는 방침이다.

또한 전공과 연계한 군 기술특기병 복무 후 관련 산업체로 취업이 연계될 수 있도록 교육기관·군·산업체 간 취업지원 네트워크를 구축해 경력관리를 지원할 예정이다.

아울러 취업 후 지속적으로 경력개발을 할수 있도록 재직자 특별전형 자격대상 및 선발 비율을 확대하고 국가장학금(2) 유형에 우선 지원 자격을 주기로 했다.

특성화고 졸업생이 중소기업에서 5년 이상 근무한 경우 재직자 기술인재 국비유학을 통해 경력개발을 할 수 있도록 지원할 예정이다.

이와함께 교육부는 산학협력 활성화를 위해 국가산업단지 인근의 특성화고를 중심으로 스위스 도제식 직업학교를 확대하기로 했다.

주 1~2일은 학교에서 수업을 받고 나머지는 기업에서 훈련하는 도제식 직업학교는 현재 특성화고 3개교에서 시범 운영 중이다.

내년에 3개교, 2016년 10개교, 2017년 20개교 등으로 규모를 단계적으로 늘려나갈 계획이다.

andrew@ 안준영 기자

출처 : http://news1.kr/articles/?1886335