우리나라 구직자 10명 중 6명은 부모의 능력이 자식의 취업 성공에 영향을 미친다고 생각했다. 취준생 사이에 ‘부모가 곧 스펙’이라는 말이 나올 정도로 부모의 배경이 취업에 영향을 미친다는 인식이 많다는 점을 다시 확인한 셈이다.
9일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 2107명을 대상으로 ‘부모 능력이 자식의 취업 성공에 영향을 미친다고 생각하는지’에 대해 조사한 결과 63.9%가 ‘영향을 미친다’고 답했다.
영향을 미친다고 생각하는 부모 능력으로는 경제적 능력이 77.6%(복수응답)로 1위를 차지했다. ▲인맥(52.7%) ▲사회적 지위(48.3%) ▲가정환경(43.1%) ▲정보력(33.9%) ▲직업(33%) 등이 뒤를 이었다.
특히 구직자들은 코로나19로 인해 구직활동이 길어지면서 이로 인해 부모의 영향력이 높아졌다고 생각했다. 코로나19로 인해 구직활동이 길어진 것을 체감한다는 구직자(1896명) 중 절반 가량(48.7%)은 취업 성공에 미치는 부모의 영향력이 이전보다 더 커졌다고 답했다.
영향력이 커진 부모의 능력은 ‘경제적 능력’(62.1%, 복수응답)이 많았다. 길어진 취준 생활에 경제적인 지원이 보다 중요해진 것으로 풀이된다. 계속해서 ‘인맥’(36.2%), ‘사회적 지위’(28.1%), ‘가정환경’(23.7%), ‘정보력’(21.6%), ‘직업’(17.2%) 등을 선택했다.
우리나라 구직자 10명 중 6명은 부모의 능력이 자식의 취업 성공에 영향을 미친다고 생각했다. 취준생 사이에 ‘부모가 곧 스펙’이라는 말이 나올 정도로 부모의 배경이 취업에 영향을 미친다는 인식이 많다는 점을 다시 확인한 셈이다.
9일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 2107명을 대상으로 ‘부모 능력이 자식의 취업 성공에 영향을 미친다고 생각하는지’에 대해 조사한 결과 63.9%가 ‘영향을 미친다’고 답했다.
영향을 미친다고 생각하는 부모 능력으로는 경제적 능력이 77.6%(복수응답)로 1위를 차지했다. ▲인맥(52.7%) ▲사회적 지위(48.3%) ▲가정환경(43.1%) ▲정보력(33.9%) ▲직업(33%) 등이 뒤를 이었다.
특히 구직자들은 코로나19로 인해 구직활동이 길어지면서 이로 인해 부모의 영향력이 높아졌다고 생각했다. 코로나19로 인해 구직활동이 길어진 것을 체감한다는 구직자(1896명) 중 절반 가량(48.7%)은 취업 성공에 미치는 부모의 영향력이 이전보다 더 커졌다고 답했다.
영향력이 커진 부모의 능력은 ‘경제적 능력’(62.1%, 복수응답)이 많았다. 길어진 취준 생활에 경제적인 지원이 보다 중요해진 것으로 풀이된다. 계속해서 ‘인맥’(36.2%), ‘사회적 지위’(28.1%), ‘가정환경’(23.7%), ‘정보력’(21.6%), ‘직업’(17.2%) 등을 선택했다.
구직자 중 40.3%는 취업 준비 중 부모 능력 부족으로 인해 박탈감을 느낀 경험이 있다고 답했다. 박탈감을 느낀 순간으로는 ‘돈 걱정 없이 편하게 사는 사람을 볼 때’(63.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘부모 회사에 바로 입사하는 사람을 볼 때’(47.6%), ‘부모를 통해 입시, 취업을 청탁하는 사람을 볼 때’(41.3%), ‘사회지도층의 청탁에 대한 소식을 접할 때’(36.5%), ‘컨설팅, 사교육 등을 ‘돈’ 때문에 못할 때’(30.7%) 등의 답변도 있었다. 이들 중 37%는 취업준비 중 부모님의 능력에 대해 원망해 본 경험이 있다고 밝히기도 했다.
출처 :it.chosun
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